Génération Z : Pourquoi délaisse-t-elle le CDI ?

Les jeunes adultes de la Génération Z boudent de plus en plus le CDI traditionnel. Nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, ces jeunes travailleurs remettent en question la stabilité professionnelle au profit de la flexibilité et de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le télétravail, le freelancing et les contrats courts semblent …

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