Partenaires et diversité : les avantages à connaître

Dans certaines entreprises, la cooptation entre profils similaires réduit la performance de 20 % sur cinq ans, selon une étude de Harvard Business Review. Les équipes composées de membres issus d’horizons variés enregistrent pourtant un taux d’innovation supérieur de 19 % comparé aux groupes homogènes.

La législation européenne impose désormais des quotas de diversité dans les conseils d’administration, sanctionnant financièrement …

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