Changement intergénérationnel : définition, enjeux et exemples

Des équipes affichant un écart d’âge de vingt ans ou plus produisent des résultats supérieurs de 15 % dans la résolution de problèmes complexes, selon une étude de l’OCDE. Pourtant, 60 % des salariés français estiment que la collaboration entre générations reste limitée ou conflictuelle. Les dispositifs de tutorat intergénérationnel, encore peu répandus, enregistrent un taux de satisfaction interne dépassant …

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