Faut-il compter 52 ou 53 semaines dans un an pour vos contrats ?

On rédige un contrat de prestation annuel, on cale la mensualisation d’une assistante maternelle, ou on paramètre un logiciel de paie : à un moment, il faut trancher. L’année fait-elle 52 ou 53 semaines ? La réponse change le volume d’heures facturées, le montant des cotisations et parfois le solde de tout compte.

Le réflexe de diviser 365 par 7 …

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