Les meilleures pratiques pour la gestion des heures supplémentaires

Lorsqu’un salarié travaille au-delà de ses heures légales qui sont de trente-cinq heures en France, on dit qu’il fait des heures supplémentaires. Mais, chaque entreprise est tenue de fixer son volume d’heure par accord de branche ou d’entreprise. L’employeur est tenu d’offrir des jours de repos compensateur à ses employés ou encore rémunérer les heures supplémentaires.

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